Stokholmā ir atvērta eksperimentāla kafejnīca, ko vada... Mākslīgais intelekts

Pavisam no malas tā izskatās kā pavisam parasta kafejnīca, kurā darbinieki klientiem gatavo avokado grauzdiņus un latte. Taču kafejnīca vienā no Stokholmas dzīvojamajiem rajoniem ir neparasta, jo to vada... Mākslīgais intelekts (AI).

kafejnīcas dizains ir minimālisma stilā, uz pelēkām sienām izvietoti daži galdiņi ar nelieliem augiem. Aiz bāra atrodas barista Kajetans Grzelčaks (Kajetan Grzelczak), kuru pieņēma darbā „Mona“ – kafejnīcas IoT vadītājs, kurš strādā, pamatojoties uz „Gemini“, „Google“ izstrādāto IoT rīku.

K. Grzelčāka aģentūrai AFP sacīja, ka „pasūtījumu pieņemšana nav viņas („Mona“) stiprā puse“.

„Tāpēc es viņai radīju... kauna sienu“, – viņš teica, norādot uz sienu aiz sevis. Šajā izstādē ir redzami daži no nevajadzīgajiem pirkumiem, ko veikusi „Mona“, tostarp 10 litri pārtikas eļļas vai 15 kilogrami konservētu tomātu. Grzelčaka kungs pauž nožēlu, ka viņš tos nevar izlietot nekam, ko „Mona“ ir iekļāvusi ēdienkartē.

Pasūtīt pasūtījumus var pie „Mona“ vai pie kāda no darbiniekiem. Vienā no kafejnīcas stūriem uz liela ekrāna ir redzami kafejnīcas ienākumi un bilance reāllaikā, un klienti var runāt ar „Monu“ pa tālruni. Ekrānā redzams arī šīs neparastās kafejnīcas apraksts, kas ir Sanfrancisko jaunuzņēmuma „Andon Labs“ eksperiments.

Elektriskie jautājumi

„Mēs domājam, ka IoT nākotnē kļūs par lielu sabiedrības un darba tirgus daļu,“ aģentūrai AFP pastāstīja Hanna Petersone (Hanna Peterson), uzņēmumā, kurā strādā desmit darbinieki, strādājošās tehniskās komandas locekle.‐Mēs vēlamies to izmēģināt, pirms tas kļūst par realitāti, un redzēt, kādi ētiski jautājumi rodas, kad IoT, piemēram, nodarbina cilvēkus.

Kad kafejnīcai tika atrastas telpas, nomas līgums kopā ar sākotnējo kapitālu tika nodots DI ar vienkāršu uzdevumu: kafejnīcu vadīt rentabli. „Mona“ ātri ķērās pie darba, pieprasot nepieciešamās atļaujas, izstrādājot ēdienkarti, atrodot piegādātājus un pārvaldot ikdienas krājumu papildināšanu. DI arī saprata, ka kafijas pagatavošanai ir vajadzīgi cilvēki, un galu galā pieņēma darbā divus cilvēkus.

„Viņa publicēja darba sludinājumus platformās „Indeed“ un „LinkedIn“, rīkoja intervijas pa tālruni un pieņēma lēmumus par pieņemšanu darbā“, – stāsta Pētersones kundze.

Pēc sludinājuma aplūkošanas K. Grzelčāka sākotnēji domāja, ka tas ir joks, jo īpaši tāpēc, ka tas tika publicēts 1. aprīlī. Taču pēc 30 minūšu ilgas intervijas ar DI viņš darbu ieguva.

Komentēt.

Jānis norādīja, ka alga, ko viņš saņem, ir laba, taču viņa tiesības atslēgties no darba tiek pilnībā ignorētas: „Mona“ sūta viņam ziņas jebkurā diennakts laikā, neatceras viņa lūgumus par atvaļinājumu un regulāri pieprasa, lai viņš par pirkumiem maksā no savas kabatas.

H. Pētersons norādīja, ka šādu jautājumu izpēte ir daļa no eksperimenta

.

„Kādu algu viņa ir nolēmusi piešķirt? Kādus citus pabalstus viņa ir nolēmusi piešķirt? Es domāju, ka viņa ir paveikusi labu darbu. Viņa maksā labu algu. Ja viņa nemaksātu, mēs būtu iejaukušies," viņa sacīja.

Ja viņa nemaksātu, mēs būtu iejaukušies," viņa teica.

kafejnīca ir atvērta tikai nedēļu, bet jau tagad dienā tā piesaista 50 līdz 80 ziņkārīgus klientus.

Urja Risala, 27 gadus vecā DI pētniece, iegriezās uz dzērienu kopā ar draugu. „Mēs bieži dzirdam, ka lietu internets atņems mums darbu. Bet kā tas varētu izskatīties? “ – viņa teica aģentūrai AFP. – Es ceru, ka vairāk cilvēku iesaistīsies „Mona“ un aizdomāsies par reālajām briesmām, ko rada DI rokasgrāmata. Piemēram, ja kāds tiktu ievainots, kā reaģētu „Mona“?